2016年，东兴区作为四川省乡村卫生计生人员一体化管理试点单位，积极探索符合区情的乡村卫生计生人员一体化管理的新思路、新模式，在同福、双才、郭北等地先后开展了乡村卫生计生人员一体化管理试点工作。

　　1、统一规划，加强机构设置。稳步推进全区乡村卫生计生人员一体化管理，促进乡镇卫生院和村卫生室互为融合，统一组织、统一分配，统一管理人员、业务、财务、药品等各个方面。截止目前，全区428个行政村中实行乡村卫生一体化管理的村卫生室达142个，约占33.18%。

　　2、统一准入，加强人员管理。及时建立乡村医生档案，实行动态管理。取得《乡村医生执业证书》并经医德考评合格方可进入乡村医生行列。因此，全区参合农民在村卫生室就诊能实现即时结报，确保新农合制度这一惠农政策更加贴近群众。

　　3、统一服务，加强业务管理。乡镇卫生院对村卫生室实行统一业务管理，做到看病有登记，发药有处方，收费有票据，转诊有记录，工作有制度，分配有方案，基本设施齐全，医疗文书规范，依法执业，安全执业。实行一体化管理，试点单位业务增长幅度较大。到今年11月，同福镇卫生院业务收入达459.28万元，较去年同期增长19.5%；双才镇卫生院业务收入达520.96万元，较去年同期增,9.3%；郭北中心卫生院业务收入达698.83万元，较去年同期增长近41.93%。

　　4、统一监管，加强绩效考核。设立公共卫生管理服务中心，负责对一体化管理下的村卫生室的检查、指导、考核、监督。强化乡镇卫生院对村卫生室及聘用乡村医生在人员、业务、药械和绩效考核等方面的统一、规范管理，将乡村医生与公共卫生服务补助经费等紧密挂钩，使农村基本公共卫生服务得到真正落实。